ЕЩЁ БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНОГО И ПОЛЕЗНОГО В НАШЕМ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛЕ «Здоровье уральцев» https://t.me/minzdravso
ПОДПИСЫВАЙСЯ!
Североуральская центральная городская больница, Людмила Ильина
Около 40 сотрудников Североуральской центральной городской больницы приняли участие в пилотном проекте Регионального кадрового центра, открытого на базе Уральского института управления здравоохранением имени А.Б. Блохина. Для коллектива лечебного учреждения был организован тренинг по командообразованию. Он помог определить цели и миссию больницы, улучшить коммуникации между отделами и сотрудниками, создать команду единомышленников, способных эффективно работать вместе.
В тренинге участвовали 25 специалистов управленческого аппарата и 15 практикующих медиков. Работая в группах, они обсуждали текущую ситуацию в медорганизации, анализировали проблемные аспекты, порой спорили, и в этих дискуссиях прорисовывались основные «точки роста». В числе факторов, препятствующих развитию больницы, называли отсутствие взаимодействия и обмена информацией между коллегами, нехватку финансирования, несовершенство компьютерных программ, дефицит кадров, профессиональное выгорание, большое количество отчётов, недопонимание целей и задач, поставленных руководством.
«Нам помогли пересмотреть отношение к работе в команде, направили нашу мысль, наши решения в новое русло. Мы сегодня поняли, что можем работать, что мы именно те люди, кто может развернуть ситуацию в позитивную сторону», — поделилась мнением участница тренинга, главная медсестра Североуральской ЦГБ Людмила Мартынова.
Отметим, что больница является первопроходцем в новом проекте по повышению эффективности деятельности медицинских учреждений Свердловской области. Специалисты Регионального кадрового центра предложили технологию и методику раскрытия внутреннего потенциала коллектива, чтобы затем применять их повсеместно.
«Сегодняшняя работа — это не упражнения для мозга, это иллюстрация того, что реально происходит за 500 километров от областного центра. Мы сегодня трудились, чтобы проблемы превращались в конкретные решения и шаги. Все ваши предложения мы проанализируем и систематизируем, проблемы, которые сегодня были озвучены, и те идеи, которые вы предложили, дойдут до главы ведомства», — заверила директор Уральского института управления здравоохранением А.Б. Блохина, руководитель РКЦ Лена Низаева.
Участники тренинга назвали обучение полезным и информативным, отметили, что почувствовали уверенность в своих силах, получили инструменты для повышения эффективности командной работы.
