Национальные проекты

Свердловские медики 14-15 июня обследовали 150 свердловчан, работающих на заводе электромедицинской аппаратуры в Екатеринбурге, благодаря региональному проекту «ДОБРО на предприятие». В ходе акции действенность такой формы работы оценили руководители крупных предприятий и организаций Свердловской области, которые принимали участие в коллегии регионального министерства промышленности и науки.

В Центральной городской больнице №7 Екатеринбурга полным ходом идёт подготовка помещения для установки магнитно-резонансного томографа. Оборудование стоимостью более 70 миллионов рублей медучреждение получит по программе «Модернизация первичного звена здравоохранения Свердловской области», которая утверждена губернатором Евгением Куйвашевым для достижения целевых показателей нацпроекта «Здравоохранение». Установить МРТ планируется в ближайшее время.

Маленьких пациентов Тугулымской центральной районной больницы обследовали врачи Многопрофильного клинического медицинского центра «Бонум». Мероприятие прошло в рамках проекта «Выездная поликлиника», главная цель которого — провести для пациентов, нуждающихся в квалифицированной помощи врачей узкой специализации, необходимую консультацию по месту жительства. Таким образом в рамках нацпроекта «Здравоохранение» даже при отсутствии постоянного приёма специалистов обеспечивается доступность качественной медицинской помощи жителям отдалённых территорий.

С началом летних каникул специалисты Областной наркологической больницы меняют формат профилактической работы с юными жителями Среднего Урала. В рамках национального проекта «Демография» на протяжении трёх месяцев в муниципальных детских оздоровительных лагерях и на городских досуговых площадках пройдут мероприятия, призванные рассказать младшему поколению о здоровом образе жизни и профилактике социально опасных заболеваний.

Указом Президента России Владимира Путина 2023 год объявлен Годом педагога и наставника. В здравоохранении наставничество существовало всегда, поскольку молодым специалистам необходимы время и помощь коллег, чтобы овладеть профессиональными навыками и адаптироваться к работе в конкретном медицинском учреждении. Обмен опытом положительно сказывается на укреплении кадрового ресурса уральского здравоохранения, формирование которого является задачей национального проекта «Здравоохранение».