ЕЩЁ БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНОГО И ПОЛЕЗНОГО В НАШЕМ КАНАЛЕ «Здоровье уральцев» в МАКС https://max.ru/minzdravso
ПОДПИСЫВАЙСЯ!
Городская больница Асбеста, Елена Апрод
Руководство Городской больницы Асбеста проводит последовательную кадровую политику, направленную на подготовку молодых специалистов и мотивацию их к трудоустройству в родном городе. Регулярные встречи со студентами, стажировки и практики на базе лечебного учреждения помогают формировать кадровый резерв для местной системы здравоохранения. Так, в 2026 году коллектив пополнили уже около 30 молодых сотрудников.
К работе приступили семь выпускников Уральского государственного медицинского университета, которые учились по целевому направлению: невролог, три педиатра, два врача приёмного отделения и участковый терапевт. Ещё ряд абитуриентов поступают в ординатуру и вернутся в Асбест через два года. Кроме того, в учреждение пришли более 20 средних медицинских работников, что усиливает кадровый потенциал больницы в соответствии с задачами нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
«Мы заинтересованы в том, чтобы талантливые и мотивированные молодые врачи возвращались работать в наш город. Поэтому мы сопровождаем их на всех этапах: от целевого обучения до прохождения практики и дальнейшего трудоустройства. Ребята, которые сегодня вышли на работу, каждый год проходили практику в нашей больнице и уже хорошо знакомы с её структурой и деятельностью. Я всегда лично встречаюсь со студентами, чтобы ответить на все их вопросы, прежде чем они приступят к работе», — говорит главный врач Городской больницы Асбеста Игорь Брагин.
На днях руководитель учреждения здравоохранения провёл встречу с целевыми первокурсниками медицинского вуза, а это ещё 10 будущих молодых специалистов, которые в перспективе вернутся в родной город. Студентам рассказали о специфике профессии, перспективах прохождения ординатуры и работы в системе здравоохранения города. Ребята поделились планами и профессиональными устремлениями: кто-то мечтает стать нейрохирургом, кто-то — хирургом, многие хотят работать с детьми, одна из студенток отметила желание специализироваться в травматологии.
Главный врач дал практические советы по выбору направления, а также поделился собственным опытом — рассказал о студенчестве, буднях в общежитии и о том, почему эти годы остаются в памяти как одни из лучших.
Также летом в больнице прошли практику более 50 студентов УГМУ с разных курсов. Почти 30 человек — это целевики, ещё 20 студентов прибыли в составе трудового отряда «Пульс». Для многих участников «Пульса» поездка в Асбест стала традицией: с 2018 года отряд ежегодно проходит здесь практику, студентов трудоустраивают в разные отделения больницы, где они работают под руководством наставников. Недавно практиканты встретились с главным врачом, поделились впечатлениями, задали вопросы о профессиональном развитии. Ребята отметили доброжелательность опытных коллег, которые помогают освоить практические навыки и закрепить знания, полученные в течение учебного года.
В планах администрации больницы — продолжение программ стажировок и наставничества, расширение взаимодействия с образовательными учреждениями и регулярные встречи со студентами, а также поддержка молодых специалистов единовременным пособием, которое выплачивается при оформлении на работу.
